Tag Archives: zaposlitev

•

Seveda se vprašanja razlikujejo glede na delovno mesto, se pa vseeno določena vprašanja pojavljajo skoraj na vsakem zaposlitvenem razgovoru.

  1. Zakaj ste se prijavili na to delovno mesto?

Tu bodite pozorni, da vaš odgovor ne bo le: »Nimam zaposlitve pa bi rad delal.« Delodajalca morate prepričati, da ste se prijavili, ker vas ta zaposlitev veseli, hkrati pa ste kompetentni za to področje dela.

  1. Kakšne so vaše izkušnje na tem področju?

Navedite le delovne izkušnje ki se navezujejo na konkretn delovno mesto, zato je dobro, da se dobro pozanimate, kaj so delovne naloge, ki jih boste morali opravljati. Tako se lahko pripravite in iz svojih dosedanjih izkušenj izluščite to, kar se navezuje na razpisano delovno mesto.

  1. Kaj so vaše pozitivne lastnosti?

Bodite konkretni in navedite svoje izkušnje, dosežke, znanja in sposobnosti. Tudi socialne veščine lahko omenite, izogibajte pa se klasičnih odgovorov v stilu priden, deloven, ubogljiv,..

  1. Kje se vidite čez pet let?

Imejte cilje! Povejte da se vidite v podjetju, kako uspešno opravljate svoje zadolžitve, kako boste napredovali,...

  1. Zakaj ste pustili prejšnjo službo?

Najboljši odgovor je, da ste pustili službo, ker niste videli možnosti osebnostnega in kariernega razvoja na prejšnjem delovnem mestu. Nikar ne omenjajte slabih odnosov z sodelavci ali šefom, saj bodo mislili, da ste konfliktna oseba.

  1. Kakšno plačo pričakujete?

Če se da, naj vam prvo pove višino plače kadrovnik, če pa vseeno ustraja, da vi poveste višino plače, morate biti pripravljeni. Dobro je, da se predhodno pozanimate kako visoke plače imajo v tem podjetju in ostanete pri teh številkah. Previsok znesek lahko odvrne delodajalca, prenizek pa vam sicer poveča možnosti za zaposlitev, vendar boste potem delali za malo denarja.

  1. Kdaj lahko pričnete z delom?

Tu bodite iskreni, saj če ste še v delovnem razmerju, da morate prvo prekiniti. Seveda povejte, da se boste potrudili, da bo to čim prej. Če pa niste več zaposleni je idealen odgovor, da lahko začnete takoj.

  1. Kaj so vaše slabosti?

Nikar ne razkrijte svojih slabosti! Povejte, da je vaša slabost, da ste prevelik perfekcionist in ne zmorete biti mirni, dokler ne opravite zadane naloge kot se šika.

Ostale informacije kako se uspešno pripraviti na zaposlitveni razgovor na: https://www.zaposlitev.info/kariera/intervju/

•

Koliko spremljate kaj novice? Vas zanima politika? Raje šport? Kakšne zanimivosti? Kaj pa, če ste brez zaposlitve? In jo iščete? Verjetno bodo te novice na top listi. Torej med prvimi, katere boste brali. Da bodo pa novice s tega področja, je dobro, če se usmerimo samo nanje. Recimo, da pregledamo te novice kar na moja zaposlitev.

Moja zaposlitev spletni zaposlitveni portal je portal, ki vsakodnevno osvežuje prosta delovna mesta in nam tako sporoča, da je mogoče nekje nekdo, ki je v iskanju kadra, ki ustreza našemu profilu. In je tudi portal, ki nam zagptavlja te super aktualne novice. Seveda, katere se tičejo nasploh sprememb, zanimivosti, novosti, ipd., na področju zaposlovanja. Kar je seveda logično, saj ne bodo pisali o nogometu.

Torej, da nam ne bo potrebno prebrskati toliko strani in obrniti toliko novic, da bi prišli prav do teh, ki nas v tem trenutku najbolj zanimajo, se raje prijavimo na moja zaposlitev in spremljajmo samo novice te vrste. Hiter izbor in pregled, hitrejše možnosti za ukrepanje. Torej, ne izgubljajmo časa z iskanjem, aktualne novice na področju zaposlovanja prečitajmo kar na spletu in sicer na strani moja zaposlitev.

Vsak dan se dogajajo stvari in reči, pričakovane ali ne, jih pa zagotovo radi spremljamo. Sploh, če imamo časa na pretek. Recimo, če smo nezaposleni. To bomo zagotovo lahko prelistali prav vse. Če pa nas bodo zanimale aktualne novice s področja zaposlovanja, pa bomo verjetno želeli spremljati te na portalu, ki nam omogoča še kaj drugega v zvezi z zaposlovanjem, kot vse novice hkrati. Recimo zaposlitveni spletni portal moja zaposlitev.

•

moje deloNa kakšen način ste se lotili iskanja zaposlitve? Vprašali ste že vse prijatelje, sorodnike, znance, vendar neuspešno? Prijavili ste se tudi na zavod za zaposlovanje in pričakujete novosti? Seveda, pa ste se verjetno angažirali tudi sami in spremljate prosta delovna mesta vsak dan? V kolikor ste na slednje vprašanje odgovorili za da, potem ste zagotovo zasledili tudi stran moje delo?

Veliko podobnih strani, kot je stran moje delo ima odlično možnost in sicer, da se enostavno prijavimo na prejemanje brezplačnih email sporočil. Zakaj bi torej vsak dan pregledali bazo prostih delovnih mest in listali med tistimi, ki sploh niso naša stroka in nas ne zanimajo, če lahko nam zanimive vsak dan prejemamo kar na emai? Na moje delo? Vse kar moramo storiti, je da se prijavimo. Že ko obiščemo spletno stran, nam ponudi takoj to možnost in jo sprejmemo ter potem spremljamo. Zagotovo se bomo lahko zjutraj nasmehnili, ko nas bo na emailu čakalo obvestilo o zanimivih prostih delovnih mestih (katere smo pri prijavi navedli, da nas zanimajo in nas obvešča). Tako bomo imeli več možnosti in se lahko hitro prijavimo, pošljemo življenjepis ali kar se od nas zahteva kot od iskalca zaposlitve. Torej je moje delo res prijazna stran predvsem za tiste, ki iščejo službo. Izkoristiti možnosti, ki se nam ponujajo in si tako zagotoviti enostavna obvestila, zakaj pa ne?

Dandanes imamo ljudje ogromno opravkov in obveznosti. Tudi nezaposleni, čeprav se morebiti sliši nekako »čudno«, pa vendar. Zato si bomo vedno iskali in lajšali poti, ter vse, kar je potrebno opraviti poskusili najbolj enostavno. Enako je, če iščemo zaposlitev in imamo to možnost obveščanja na moje delo, nimamo razloga, da je tudi ne sprejmemo.

•

Glavni produkt delovanja trga delovne sile je brezposelnost, ki se nenehno ustvarja. Presežki delovne sile so rezultat, da je ponudba prevelika glede na povpraševanje po delovni sili, ali pa trg zaposlovanja deluje neustrezno. Vzrok za povečevanje brezposelnosti je poleg recesije še tudi uvajanje novih tehnologij.

Razmere na trgu dela so vse bolj zaostrene. Tako prihaja do velike brezposelnosti tako med mladimi, invalidi in starejšimi iskalci zaposlitve. Pri starejših delavcih so zgodnje upokojitve preteklost, tako ostajajo na trgu v precej nezavidljivem položaju. Glede na potrebe zaposlitve je delovnih mest zelo malo, zato so nekatere skupine brezposelnih še v slabšem položaju, kot bi bile, če bi bilo več prostih delovnih mest.

zaposlitev starejsiStarejši brezposelni se soočajo s precej neugodnim stanjem na trgu dela, saj imajo veliko ovir pri iskanju dela oziroma zaposlitev. V času gospodarske krize so množična odpuščanja ta problem še posebej okrepila. V primeru, ko so delavci dolga leta delali na določenem oziroma specifičnem področju dela, so ob nastanku brezposelnosti na trgu dela v zelo slabem položaju. Na razpolago nimajo ustreznega znanja o trgu dela ter velikokrat politiko trga dela slabo razumejo. Poleg tega pa jim primanjkuje določenih znanj s katerimi bi lahko na trgu dela konkurirali drugim iskalcem zaposlitve. V veliki večini jim primanjkuje oziroma nimajo računalniških znanj ter znanja tujih jezikov. Tako so zaradi zakonodaje, ki ščiti starejše delavce, za delodajalca precej manj zanimivi. Za brezposelne starejše delavce je tudi zelo neugodna zakonodaja upokojevanja, saj zahteva podaljševanje delovne aktivnosti.

Problem je tudi, da se generacije delavcev menjujejo precej počasneje, kot pa se odvija oziroma razvija napredovanje tehnologije in potrebnih znanj. Starejši delavci oziroma brezposelni v tem primeru postajajo precej manj pomemben del delovne sile za delodajalca. Ekonomsko aktivnost in položaj starejših brezposelnih poleg tržnih mehanizmov določajo tudi pokojninske, zaposlitvene ter druge politike, ki so na lokalni in državni ravni oziroma na ravni podjetij.

•

Po lastni krivdi, po lastni želji ali pa na to sploh nismo vplivali in nismo želeli ostati brez zaposlitve. Zakaj ste torej vi brez? Na glede na razlog, se bomo zagotovo vsi trudili čim hitreje si najti novo. In zato smo se prijavili na Zavod na zaposlovanje.

delo1Zaposlitev najti v današnjem času, ko je na trgu dela zelo malo prostih delovnih mest in so tudi pogoji zaposlitve običajno kar zahtevni, ni lahko. Zato bomo v tem primeru, zaradi vseh prednosti, ki nam jih Zavod za zaposlovanje nudi, to tudi izkoristili. Je pa pomembno, da se zavedamo, da je veliko odvisno tudi od nas samih ali bomo zaposlitev dobili ali ne. Namreč, če bomo samo sedeli in čakali, kdaj nam bodo na zavodu našli zaposlitev, verjetno nismo storili nič produktivnega. Zavod za zaposlovanje je predvsem tu, da nas obvešča o prostih delovnih mestih, da nam nudi možnost izobraževanja in usposabljanja. Za iskanje zaposlitve pa smo seveda odgovorni sami. Mi smo tisti, ki pošljemo prijavo na razpisano delovno mesto. Seveda ta mora biti v skladu s pogoji. Mi smo tisti, ki se bomo na razgovoru dokazali, saj z nami ne bo nihče z zavoda mogel oziroma to opraviti namesto nas. Zavod za zaposlovanje je torej posrednik, mi dajmo samostojno izkoristiti to priložnost.

Poleg tega, da zavod za zaposlovanje obvešča o prostih delovnih mestih in tudi nam zagotavlja razna dodatna znanja, kot prijavljeni na zavodu imamo tudi druge bonitete. Recimo, da vse dokler smo prijavljeni na Zavodu, nam morebiti ne bo potrebno plačevati zavarovanja. Vsekakor je zaposlitev zelo pomembna in v kolikor smo se odločili, da se odpravimo po zaposlitev na Zavod za zaposlovanje, moramo paziti, da ne bomo razočarani, saj je v veliki meri odvisna zaposlitev tudi od našega truda, sploh sedaj, ko je konkurenca brezposelnih na trgu velika.