Delo

•

Seveda se vprašanja razlikujejo glede na delovno mesto, se pa vseeno določena vprašanja pojavljajo skoraj na vsakem zaposlitvenem razgovoru.

  1. Zakaj ste se prijavili na to delovno mesto?

Tu bodite pozorni, da vaš odgovor ne bo le: »Nimam zaposlitve pa bi rad delal.« Delodajalca morate prepričati, da ste se prijavili, ker vas ta zaposlitev veseli, hkrati pa ste kompetentni za to področje dela.

  1. Kakšne so vaše izkušnje na tem področju?

Navedite le delovne izkušnje ki se navezujejo na konkretn delovno mesto, zato je dobro, da se dobro pozanimate, kaj so delovne naloge, ki jih boste morali opravljati. Tako se lahko pripravite in iz svojih dosedanjih izkušenj izluščite to, kar se navezuje na razpisano delovno mesto.

  1. Kaj so vaše pozitivne lastnosti?

Bodite konkretni in navedite svoje izkušnje, dosežke, znanja in sposobnosti. Tudi socialne veščine lahko omenite, izogibajte pa se klasičnih odgovorov v stilu priden, deloven, ubogljiv,..

  1. Kje se vidite čez pet let?

Imejte cilje! Povejte da se vidite v podjetju, kako uspešno opravljate svoje zadolžitve, kako boste napredovali,...

  1. Zakaj ste pustili prejšnjo službo?

Najboljši odgovor je, da ste pustili službo, ker niste videli možnosti osebnostnega in kariernega razvoja na prejšnjem delovnem mestu. Nikar ne omenjajte slabih odnosov z sodelavci ali šefom, saj bodo mislili, da ste konfliktna oseba.

  1. Kakšno plačo pričakujete?

Če se da, naj vam prvo pove višino plače kadrovnik, če pa vseeno ustraja, da vi poveste višino plače, morate biti pripravljeni. Dobro je, da se predhodno pozanimate kako visoke plače imajo v tem podjetju in ostanete pri teh številkah. Previsok znesek lahko odvrne delodajalca, prenizek pa vam sicer poveča možnosti za zaposlitev, vendar boste potem delali za malo denarja.

  1. Kdaj lahko pričnete z delom?

Tu bodite iskreni, saj če ste še v delovnem razmerju, da morate prvo prekiniti. Seveda povejte, da se boste potrudili, da bo to čim prej. Če pa niste več zaposleni je idealen odgovor, da lahko začnete takoj.

  1. Kaj so vaše slabosti?

Nikar ne razkrijte svojih slabosti! Povejte, da je vaša slabost, da ste prevelik perfekcionist in ne zmorete biti mirni, dokler ne opravite zadane naloge kot se šika.

Ostale informacije kako se uspešno pripraviti na zaposlitveni razgovor na: https://www.zaposlitev.info/kariera/intervju/

•

Koliko spremljate kaj novice? Vas zanima politika? Raje šport? Kakšne zanimivosti? Kaj pa, če ste brez zaposlitve? In jo iščete? Verjetno bodo te novice na top listi. Torej med prvimi, katere boste brali. Da bodo pa novice s tega področja, je dobro, če se usmerimo samo nanje. Recimo, da pregledamo te novice kar na moja zaposlitev.

Moja zaposlitev spletni zaposlitveni portal je portal, ki vsakodnevno osvežuje prosta delovna mesta in nam tako sporoča, da je mogoče nekje nekdo, ki je v iskanju kadra, ki ustreza našemu profilu. In je tudi portal, ki nam zagptavlja te super aktualne novice. Seveda, katere se tičejo nasploh sprememb, zanimivosti, novosti, ipd., na področju zaposlovanja. Kar je seveda logično, saj ne bodo pisali o nogometu.

Torej, da nam ne bo potrebno prebrskati toliko strani in obrniti toliko novic, da bi prišli prav do teh, ki nas v tem trenutku najbolj zanimajo, se raje prijavimo na moja zaposlitev in spremljajmo samo novice te vrste. Hiter izbor in pregled, hitrejše možnosti za ukrepanje. Torej, ne izgubljajmo časa z iskanjem, aktualne novice na področju zaposlovanja prečitajmo kar na spletu in sicer na strani moja zaposlitev.

Vsak dan se dogajajo stvari in reči, pričakovane ali ne, jih pa zagotovo radi spremljamo. Sploh, če imamo časa na pretek. Recimo, če smo nezaposleni. To bomo zagotovo lahko prelistali prav vse. Če pa nas bodo zanimale aktualne novice s področja zaposlovanja, pa bomo verjetno želeli spremljati te na portalu, ki nam omogoča še kaj drugega v zvezi z zaposlovanjem, kot vse novice hkrati. Recimo zaposlitveni spletni portal moja zaposlitev.

•

moje deloNa kakšen način ste se lotili iskanja zaposlitve? Vprašali ste že vse prijatelje, sorodnike, znance, vendar neuspešno? Prijavili ste se tudi na zavod za zaposlovanje in pričakujete novosti? Seveda, pa ste se verjetno angažirali tudi sami in spremljate prosta delovna mesta vsak dan? V kolikor ste na slednje vprašanje odgovorili za da, potem ste zagotovo zasledili tudi stran moje delo?

Veliko podobnih strani, kot je stran moje delo ima odlično možnost in sicer, da se enostavno prijavimo na prejemanje brezplačnih email sporočil. Zakaj bi torej vsak dan pregledali bazo prostih delovnih mest in listali med tistimi, ki sploh niso naša stroka in nas ne zanimajo, če lahko nam zanimive vsak dan prejemamo kar na emai? Na moje delo? Vse kar moramo storiti, je da se prijavimo. Že ko obiščemo spletno stran, nam ponudi takoj to možnost in jo sprejmemo ter potem spremljamo. Zagotovo se bomo lahko zjutraj nasmehnili, ko nas bo na emailu čakalo obvestilo o zanimivih prostih delovnih mestih (katere smo pri prijavi navedli, da nas zanimajo in nas obvešča). Tako bomo imeli več možnosti in se lahko hitro prijavimo, pošljemo življenjepis ali kar se od nas zahteva kot od iskalca zaposlitve. Torej je moje delo res prijazna stran predvsem za tiste, ki iščejo službo. Izkoristiti možnosti, ki se nam ponujajo in si tako zagotoviti enostavna obvestila, zakaj pa ne?

Dandanes imamo ljudje ogromno opravkov in obveznosti. Tudi nezaposleni, čeprav se morebiti sliši nekako »čudno«, pa vendar. Zato si bomo vedno iskali in lajšali poti, ter vse, kar je potrebno opraviti poskusili najbolj enostavno. Enako je, če iščemo zaposlitev in imamo to možnost obveščanja na moje delo, nimamo razloga, da je tudi ne sprejmemo.

•

Kaj sploh je otroška oprema? Lahko bi naštevali en čas, pa verjetno bi se še vedno česa spomnili, kajne? Otrok potrebuje veliko in vse to spada pod otroško opremo, katero mu moramo zagotoviti.

Ko smo otroka načrtovali ali pa ne, smo se zavedali, da bomo morali misliti tudi na opremo zanj, saj otrok že od prvih dni rojstva potrebuje veliko, zato, da ima kakovostno in prijetno otroštvo. Pa seveda na ta način sebi v celoti olajšamo delo.  Ustrezna oprema je tako dobra za nas starše kot za same otroke.

Torej je otroška oprema vse kar otrok potrebuje od rojstva in potem še naprej. Običajno jo dobimo v trgovinah z otroško opremo oziroma otroških spletnih trgovinah. Sicer lahko tudi najdemo v katerih drugih, pa vendar, ko potrebujemo opremo za otroka najprej pregledamo otroške trgovine. Teh pa je seveda kar nekaj in tako imamo na voljo pestro izbiro. Za katero se bomo odločili, kakšen nakup in kje bo opravljen, pa je odvisno potem od nas samih.

Otrok še predno se rodi, razmislimo o tem, kaj potrebuje, kaj bo potreboval, česa še nimamo, kaj še potrebujemo, itd. Navsezadnje s predhodnim nakupovanjem otroške opreme si velikokrat prav sebi olajšamo delo, kajti lažje je hoditi brez otroka v nakup, kot pa kasneje z njim. Zato je dobro, da je otroška oprema še predhodno pripravljena na prihod našega malčka oziroma malčice.

Tudi asneje, ko otrok odrašča potrebuje primerno opremo in običajno se glede na njegovo starost spreminjajo tudi potrebe. Na podlagi teh potreb potem iščemo ustrezno opremo, ki bo zadovoljila naša in njegova pričakovanja. Glede na to, da nam je otroška oprema že tako dostopna in je veliko prodajalcev te, bomo zagotovo našli tisto, kar potrebujemo. Ne samo, kar se tiče kakovosti in drugih lastnosti, pač pa tudi cene, ki nam je seveda pomembna.

•

V preteklosti je bilo za mlade veliko lažje poiskati željeno zaposlitev, saj so že med študijem opravljali razna dela v okviru študentskega servisa, strokovne prakse, natečajev in tudi prostovoljnega dela. Velika večina mladih si je lahko že med delom, ki so ga opravljali v času študija, zagotovila bodočo zaposlitev. Na takšen način so jih delodajalci že bolje spoznali in jim lažje ponudili zaposlitev. Danes je stanje za mlade iskalce zaposlitve precej drugačno in težje.

Delodajalci iščejo mlade potencialne kandidate, ki imajo strokovno izobrazbo in že veliko delovnih izkušenj. Poleg delovnih izkušenj delodajalci pričakujejo od mladih, da imajo tudi smisel za timsko delo, možnost sprejemanja odločitev, dobrega komuniciranja v podjetju, kako se znajdejo pri delu v stresnem okolju in seveda uporaba informacijske tehnologije.

Velika večina mladih, po končanem izobraževanju začne iskati svojo prvo zaposlitev. Le ti pa naletijo na ne ljubo situacijo, saj se morajo prijavit na Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje, in sicer kot brezposelne osebe.

Zavod za zaposlovanje ima za iskalce zaposlitve pomembno vlogo na trgu dela. Zavod za zaposlovanje je samostojna pravna oseba, ki pa ima status javnega zavoda. Delovanje Zavoda Republike Slovenije za zaposlovanje je enotno za celotno državo Slovenijo. Storitve Zavoda za zaposlovanje so namenjena brezposelnim, delodajalcem ter jim nudi strokovno pomoč pri izvedbi zaposlovanja in poklicni orientaciji iskalcev zaposlitve, daje nasvete strokovnim institucijam in izvajalcem, ki izvajajo razne programe zaposlovanja ter tudi socialnim partnerjem in javnosti.

Naloge Zavoda Republike Slovenije za zaposlovanje so izvajanje naslednjih dejavnosti:

  • posredovanje prostih delovnih mest iskalcem zaposlitve,
  • nudenje svetovanja iskalcem zaposlitve,
  • pomoč pri karierni orientaciji posameznikov,
  • v primeru nastanka brezposelnosti posameznikom nudi izvajanje zavarovanja,
  • izvaja ukrepe aktivne politike zaposlovanja,
  • posameznikom izdaja delovna dovoljenja ter nudi zaposlitve tujcem,
  • izdeluje analitična, razvojna ter druga strokovna gradiva z vidika področij, ki jih izvaja Zavod za zaposlovanje,
  • nudi sveže informacije o stanju na trgu dela,
  • nudi javno dostopne informacije.

•
delovno mesto delo
delovno mesto delo

Na katerem področju želite delovati, biti zaposleni? Vam je to tudi uspelo ali pa ste še v iskanju ustrezne zaposlitve? Mogoče pa ste samozaposleni in je bil to vaš cilj, vaša želja? Kakorkoli, vsak od nas ima različne potrebe, cilje, interese, ipd. In vsak od nas sledi svojim željam in sanjam. Sploh, kar se tiče zaposlitve, ker vemo, koliko časa preživimo dnevno v tej in si ne znamo predstavljati, da bi morali delati nekaj, v čem ne uživamo. Seveda pa se tudi to zna zgoditi in upamo, da v našem primeru ne bo tako. Zato nas bodo zanimala predvsem prosta delovna mesta, ki vključujejo naše veščine, želje, potrebo, znanje, ipd.

Ko se odločimo za študij oziroma šolanje določene smeri, upamo, da bomo v življenju tudi to počeli in ne bomo zaman se šolali, zato se bomo po zaključenem študiju intenzivno lotili iskanja ustrezne zaposlitve. Takšna prosta delovna mesta, ki nas bodo zadovoljila, osrečila, izpolnila. V katerih bomo lahko uporabili vso svoje znanje in tako dobro in pozitivno vplivali na rezultate podjetja. Seveda pozitivno.

Želje so ene, realnost pa drugo. Ni pa nujno, da želje ne bi mogle postati tudi realnost. Namreč, sploh, kar se tiče zaposlitve in običajno je vsak od nas dober v nečem in je dobro, da svojo sposobnost in znanje usmerimo v tisto, kar lahko prinese za nas odlične rezultate in prav tako za podjetje, v katerem smo zaposleni. Zato so pravzaprav prosta delovna mesta tudi namenjena in, da se na njih prijavijo ljudje z določenimi veščinami, znanjem, sposobnostim. In, če smo mi tisti, ki zadovoljujejo pogoje za prosta delovna mesta, potem ne smemo odlašati in se moramo tudi prijaviti na razpis, z ustrezno prošnjo ali ponudbo, ki bo prepričala delodajalca. Na koncu koncev je tudi od nas veliko odvisno in od našega prizadevanja.

•

direct marketingDirect marketing ali neposredno trženje je, ko podjetje seznanja kupce s pomočjo množičnih kanalov, vključno z navadno pošto, e-pošto, telefonu ali osebno. Sporočila direktnega marketinga pomenijo nekakšen poseben poziv k ukrepanju, kot je možnost klicanja na brezplačno telefonsko številko ali da ima uporabnik možnost klikniti na povezavo za naročanje na novice. Rezultati takšnih oglaševalskih akcij so neposredno merljivi, saj podjetja lahko spremljajo, koliko strank se dejansko odziva na takšen način oglaševanja.

V nasprotju z direct marketingom je splošno oglaševanje, kot primer so oglasi preko panojev, ki spodbujajo koncept blagovne znamke ali ozaveščenosti o izdelku, vendar pri tem podjetja ne morejo ugotoviti oziroma izmeriti kakšen je odziv kupcev na takšno oglaševanje. Naročnik oglasa ne more vedeti kako učinkovito je oglaševanje preko panojev oziroma koliko ljudi je razmišljajo o nakupu izdelka pri takšnem oglasu. Vendar pa pri posebnem pozivanju z direct marketingom lahko podjetje točno ve, koliko ljudi se je odzvalo na direktno pošto.

Direct marketing je zelo zanimiv za trgovce na drobno, izdajatelje kreditnih kartic, medijske hiše, tehnološka podjetja, neprofitne organizacije… skoraj vsako podjetje se poslužuje z neposrednim marketingom.

Na direct marketing se najbolj odzivajo kupci, ki se odločajo oziroma si delajo poštne sezname. Takšni kupci so s tem že izrazili zanimanje za določene izdelke, jih že kupili in so pozorni na nove izdelke, ki se prodajajo.

Podjetja morajo raziskati ciljno skupino potencialnih strank, da pošiljajo direktno pošto ljudem, ki jih njihov proizvod dejansko zanima, da ne prihaja do pošiljanja pošte tudi do tistih, ki jim to ni všeč in s tem prihaja do nezadovoljstva ljudi. Oglasi morajo biti usmerjeni na določeno skupino ljudi, ki bi naj bili potencialni kupci.

Direct marketing poteka preko oglaševalskih kanalov po:

  • navadni pošti,
  • e-mail pošti,
  • telefonu,
  • kratkih sporočil,
  • faksu,
  • deljenju raznih kuponov,
  • neposrednem odzivu na televiziji,
  • vstavljanju medija,
  • prodaji od osebe do osebe,
  • prodaji od vrat do vrat.

•

V današnjem članku si bomo ogledali nekaj učinkovitih nasvetov, ki bodo precej pohitrili čiščenje našega doma, pri nasvetih pa se bom probal posluževati čimbolj naravnih čistil. Seveda lahko za čiščenje najamemo tudi čistilni servis. Čeprav čistilni servisi za precej majhen denar učinkovito in hitro očistijo naše domove, ta izbira ni vedno možna. Čistilni servisi nudijo različne vrste čiščenj pa naj bo to generalno ali pa dnevno čiščenje, čiščenje poslovnih prostorov in druge storitve, a to tem v katerem drugem članku.

Najbolj uporabni pripomočki, ki jih lahko uporabite pri čiščenju vašega stanovanja so vinski kis, soda bikarbona, vodikov peroksid, limona in podobno. Vodni kamen v vaši kopalnici ali umivalnikih lahko očistite s pomočjo limone. Iz nje iztisnite sok ali pa jo prerežite na polovico in z njo zdrgnite vse predele, kjer se nabira vodni kamen. Če imate težave z vonjem v hladilniku lahko v majhno posodico natresete malce sode bikarbone in jo postavite v zadnji del hladilnika, soda bo učinkovito odstranila neprijetne vonjave iz vašega hladilnika. Pasta, ki jo lahko naredite iz sode je uporabna pri številnih vrstah čiščenja. Z njo lahko premažete vašo pečico, fuge na ploščicah in še kaj. Seveda mora pasta učinkovati, nekaj časa jo pustite da deluje nato pa obrišite da se bo vse svetilo.

Otroci so precej hiperaktivni in hitro se zgodi, da z vodoodpornimi flomastri porišejo kakšen kos pohištva. Ne belite si glave s tem, saj je navadna zobna pasta pri odstranjevanju teh stvari zelo učinkovita. V primeru, da se vam na hlačah delajo mucki jih lahko odstranite s pomočjo brivnika, ta bo mucke odstranil, vaše hlače pa bodo kot nove. Filter vašega sesalca se sčasoma zelo umaže. Poskrbite za to, da je filter pralen, operete pa ga lahko kar v pralnem stroju. No ja ogledali smo si nekaj nasvetov za vaše čiščenje, kaj več pa v katerem drugem članku.